人力资源
                            创新设计持续发展
                            企业理念
                            人才建设
                            管理培训
                            领?#25216;?#31649;理能力提升,管理梯队建设
                            专项培训
                            战略转型和业务创新能力打造,特定人群和业务骨干培养
                            专业培训
                            员工专业技能学习和提升
                            岗位培训
                            员工岗位基本业务技能
                            招贤纳士
                            建筑专业负责人(一级注册建筑师2名) 建筑 上海市
                            建筑方案设计师(4名) 建筑 上海市
                            电气施工图设计师(4名) 电气 上海市
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